岗位职责：1、培训体系搭建：包括新员工培训体系、员工在职培训体系、晋升培训、领导力培训、继任者培训、中高层管理人员培训、企业内训师管理体系等的搭建、落实及推动；2、负责公司新老加盟/批发客户的理论培训（关于市场开发、业务拓展/各类营销策划/售后服务、产品知识等）的讲授；3、公司培训需求调查、全年培训计划制定、按季度、月详细分解落实。4、设计培训评估方案，组织对培训效果的跟踪、评估和分析，并不断优化培训方案；5、培训预算的监控并提供数据支持，多角度分析培训投入产出；任职要求：1、 大专及以上学历，1年以上培训/营销/推广/销售工作经验；2、 有良好的演讲和语言表达能力，有亲和力及感染力；3、 良好文字功底，善于做团队建设；4、 熟悉使用办公软件、PPT制作等；5、有过组织大型营销讲座者优先考虑。工作时间：大小周制 每天八小时